国考10年来招考情况
 
新京报讯 2014年国考本月进入倒计时，报名确认今日结束，笔试将于23日进行。新京报记者统计，这场被称作“中国第一考”的考试，报名人数已由1994年的4400人，增至此次的152万人，20年间涨了344倍。竞争比例也由1994年的9∶1，提高至2014年的77∶1。
 
随着公务员考试录用制度的确立及完善，国考从无到有，从早期的几百个岗位小范围试点，到近年每年招录1万个职位左右；报名人数也从最初的数千，稳定为连续6年突破百万。
 
国考热始于2003年
 
“经过20年的实践与发展，中国已初步建立了符合国情、适应发展阶段、体现干部人事制度改革要求的中国特色公务员考试录用制度。”近日，人力资源和社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民说。
 
1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。数据显示，当年的国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。
 
全民国考的热度自2003年开始显现。2002年报名人数为6万余人，2003年猛增到12万余人。那一年，正是高校扩招后首批毕业生的就业之年。2006年共有54万人报考，当年原人事部公务员管理司一名负责人概括称“中央和国家机关招考呈现出跳跃式发展的格局”，报考者多数是应届毕业生。
 
自2007年至2010年，报名人数一路飙升，从74万一路上升到2010年审核通过人数144.3万。随后，经历了2011年141.5万和2012年130万的小幅下降之后，2013年又首次突破了150万。
 
本月，2014年国考已进入倒计时。至报名截止时，超152万报名人员通过资格审核。这意味着，这场“中国第一考”的报考人数比20年前涨了344倍。
 
2014年招录19538人
 
近年来，随着公务员考试录用制度的确立及完善，每年的招录职位、人数也总体呈现扩大之势。2003年，招录人数为5475人；2006年破万，达到10282人；2013年最多，为20879人。
 
竞争比例也是水涨船高。今年，全国699万普通高校毕业生的规模创历史新高，被称为“史上最难就业年”。与之相应地，2014年国考竞争比例也达到了77∶1。数据显示，国考竞争比例自2001年一路攀升至2011年，从报名人数和实招人数来看，2001年不足10∶1，2011年则达到了92.5∶1。
 
2012年，招录职位和人数略有扩大，报名审核通过人数减少了11.5万人，竞争比例也随之下降到72∶1。2013年，招录职位增加了2000余个，也使得报名审核通过人数“水涨船高”，首次突破了150万人，竞争比例仍为72∶1。
 
2014年招录11729个职位、人数达19538人，比2013年的12927个职位、20879人有所下降。不过，由于审核通过人数超过了去年的150万人，因此报名考录比超过了去年、前年的水平，达到了近3年的新高。这也意味着，国考自2012年略有降温之后，2014年再度升温。和20年前相比，国考竞争比例涨了近8倍。
 
焦点1
 
笔试题目
 
命题愈发注重实际操作性
 
中公教育机构首席公务员考试研究与辅导专家李永新，是最早涉足公务员考试培训辅导领域的人士之一。

据其介绍，原来考察的知识层面多一些，慢慢地，命题开始转向能力层面。比如早期行政能力测试中，比较侧重纯数学、纯逻辑的考察；而近年命题会出现对观点的赞同或否定等，相当于对考生的理解力提出了更高要求。
 
从2000年起，第一次在行政能力测试之外增加了申论的考察，“申论主题的选择基本都结合了大政方针。”李永新表示，考察的形式也愈发注重实操性，与政府机关实务更加贴近。
 
“原来基本上是议论文范畴。”他表示，随着命题的不断成熟和发展，申论试题已不再是简单的议论文，而是逐步转为实用公文，比如写通知、编者按等；再后来，试题还会考察考生对某个身份的界定和把握，比如限定考生是某部门的某职位工作人员，如何在某个特定情境下草拟一份公文。