中新社休斯敦10月27日电 美国人的创意精神不仅体现在发明创造上，连向老板请假也极富想象力。美国求职网站公布的最新研究报告，列出了雇主们认为最荒唐离奇的请假理由，包括假牙飞出车窗外，被蜜蜂包围汽车，因戒烟情绪郁闷等。平均而言，员工缺勤要消耗雇主基本薪资支出的35%。
 
美国求职网站CareerBuilder本周末公布了一份针对员工请假的最新全国性调查，过去一年中，有近1/3的员工没有生病却请病假翘班，略高于前一年的30%。另外，有30%的员工身体不适却仍坚持上班，以便把病假用在感觉良好的时候。
 
这次全国性的网络调查由全球发展最快的市场研究公司哈里斯互动在2013年8月13日至9月6日间完成，样本包括非政府部门各行业、不同规模公司内的3484名全职雇员，及2099名人事经理和人力资源专家。
 
报告显示，雇主们在现实生活中遇到的最令人匪夷所思的请假理由包括：在高速路上开车时，假牙飞出了车窗外；最喜欢的橄榄球队周日输了球，需要周一来恢复心情；正在戒烟，情绪郁闷；自家门窗被胶粘死无法出门；咬到了舌头不能说话；被一群蜜蜂包围了车子；晚餐火鸡中的化学成分令其昏睡错过了轮班时间；接到电力公司威胁电话要向联邦调查局报告；假眼球掉出了眼窝；自己迷路到了另一个州；无法决定穿什么去上班等。
 
“这些理由很有趣，但员工缺勤对雇主来说是相当严重的问题。”员工缺勤管理公司“太平洋资源”(Pacific Resources)副总裁珀迪(Patricia Purdy)说，平均而言，员工缺勤占了雇主基本薪资支出的35%。如果有人没来工作，老板得给其他帮忙的员工支付加班费，有时要花钱请代班员工，并自行吸收生产力降低所增加的成本。

调查指出，由于技术的进步，休病假的日子不再总是意味着可以完全休息，20%的被调查者说，他们即便打电话请了假，结果还是要在家中工作一整天。寒冷的天气和节日压力会影响人们的缺勤率。三成雇主注意到员工在假期期间请病假越来越多，19%雇主说12月请病假的员工最多，其次是1月和2月。
 
除了真的生病之外，只有24%受访者利用病假去看医生，其他最常见的真实请假理由是：不想去工作(33%)、需要放松(28%)、补觉(19%)，或是办其他杂事(14%)。30%的雇主会确认员工请假理由的真伪，64%要求提供医生证明，48%打电话给员工，19%检查员工的社群网站，17%让同事打给请假员工，15%特地开车经过员工的家门。部分老板允许员工灵活使用病假，但仍有16%的雇主曾开除说谎请病假的职员。