一群在美国加利福尼亚州医院工作的菲律宾移民护士，因为遭受到语言歧视，此前将所在医院告上法庭。据台湾“中央社”9月18日报道，当天这些菲律宾护士已与医院达成协议，医院将付出近百万美元进行和解。据称，这是美国史上最大一笔语言歧视和解金。 　　据报道，这一群在中部加利福尼亚州医院上班的菲律宾移民护士，被上司以及同事嘲笑她们的腔调，并要求“只说英文”，最终这些护士在2010年将医院告上法院。
　　一名曾在这家医院工作长达10年的护士指控称，医院禁止她们在任何时刻使用菲律宾语，负责人甚至宣称要在医院装设摄影机，随时监控是否有人违规，一旦发现有人违规，就可能会被解雇或处分。
　　报道进一步指出，这家医院虽然聘用了很多双语雇员，包括西班牙语、印度语等，但只禁止使用菲律宾语，并要求所有人员勇于检举违反制度行为。 　　尽管菲律宾护士曾向医院管理阶层表达不满，却状况依然未获改善。负责这起案件的检察官帕克说，医院的做法已经违反了市民权利法。 　　这家医院于当地时间18日发表声明称，从财务的角度来看，医院不应该在这起诉讼上继续浪费时间与金钱，应该专注于提供社区更好的医疗照护。虽然在声明中，医院绝口不提认错，但最终同意支付97.5万美元的和解金。美国亚太法律中心指出，这将是美国史上因为语言歧视所付出最大的一笔和解金。 　　此外，按照和解协议，该医院还需提供反歧视的训练课程，同时聘请外部监察人追踪“语言歧视”状况是否有所改善。