员工们用拥抱的方式打招呼 实习记者 刘阳摄
　　IN词：粉色男人
　　一直以来，受传统观念的影响，很多职业被男女分别占领。IT、建筑行业几乎是清一色的男人，护士、幼教、保姆等行业却成为女人的天下。随着社会的发展，性别之间的壁垒被慢慢打破。招聘会上，用人单位也开始淡化性别的门槛，原本被女性垄断的行业纷纷向男性们抛去绣球，希望他们能给单一的职场增添一丝生气。
　　他们比“第一个吃螃蟹的人”有着更好听更可爱的称呼，叫做“粉色男人”。
　　Tom应聘到一家知名化妆品公司，这家公司是名副其实的“女儿国”，不仅Tom的5名同事是女的，他所要服务的上百名经销商也全部为女性。为了欢迎这唯一的男同事，女同事们送鲜花送贺卡，还在公司内开辟了单独的男性卫生间。可惜如此优厚的“福利”，Tom却没享受多久。太太对他手机中同事或客户发来的，以“亲爱的”为名头的短信很是敏感。只工作了5天，Tom憾然辞职。
　　初入“女儿国”
　　女同事们费尽心思欢迎他
　　帅哥Tom，33岁，温文儒雅。因为人品和专业素质俱佳，2011年12月，在猎头提供的10份应聘者资料中，位于解放大路上的这家美籍知名化妆品公司独独向Tom抛出了橄榄枝。
　　这家化妆品公司在全国拥有三十多家分公司，女员工占有率为99.99%，除了长春和重庆两家分公司外，其他分公司陆续招进了男性员工。“考虑到人员平衡、团队建设、多角度为客户服务的想法，长春分公司决定招一名男性员工。”公司经理Angel说。
　　为了欢迎这唯一的男同事，女同事们费尽心思。在Tom办公桌上摆好文化用品、一束绽放的鲜花、一张自制的精致贺卡，还为Tom开辟单独的男士卫生间。工作上，经理Angel还给每位女下属布置了任务，每人都要给Tom做相应方面的培训，希望他能够尽快进入到工作的状态。
　　企业文化
　　互称亲爱的见面要拥抱
　　“我们经常定期举办活动，为经销商进行培训。互称亲爱的，见面要拥抱是一种西方礼仪，也是我们公司特有的企业文化，这让我们跟经销商之间关系更为贴近，方便我们为她们进行更好的服务。每次活动下来，每个人的衣服肩膀处都是粉底和口红的印子。”城市经理Sunny说。
　　鲜花、贺卡、互称亲爱的、见面要拥抱等，让Tom回家之后都急于和太太分享，但每次Tom说得眉飞色舞，却没有得到同等的热情回应。太太对他手机中同事或客户发来的，以“亲爱的”为名头的短信很是敏感。
　　艰难决定
　　太太很敏感无奈之下辞职
　　Tom和太太是大学同学，两人在长春成家，有了孩子。由于父母不在身边，两口子一商量，太太辞职在家专心照顾孩子。恐怕这种新奇的转变在太太心里产生了莫大的压力。该怎么办？Tom纠结着……
　　员工Maggie说，有一天Tom在办公室等Angel回来，两人闲聊了一会。“当时Tom透露了想辞职的事，但是能看得出来他非常不舍，眼圈里都有泪水了。因为工作很棒，很有挑战性，看到他这样子，我就提议能不能把他太太约出来，大家吃个饭增进一下了解。Tom觉得太太对这件事情可能会有抵触的情绪，自己也很无奈。”
　　经验提醒
　　再招员工会考虑家庭成员职业
　　经理Angel对Tom的选择非常理解，“这件事情说明Tom是个很有责任心的男人，家庭观念很重，我们尊重他的选择。公司的企业文化一直遵循信念第一、家庭第二、事业第三的生活优先秩序，只有家庭经营好了，才能更快乐地工作。”
　　今年3月，公司再次招聘了一名男性员工，为避免类似情况发生，在面试时家庭成员的职业成为一项选择。“准备今年5月份入职的Jack，太太在外企工作。公司还对Jack进行模拟工作考察，让他知道工作的性质和面临的难题，确定一切都没问题了，才发出通知的。”经理Angel说。
　　专家说法
　　谈发展：未来会成职场“香饽饽”
　　长春某大型连锁企业人事经理李光说，社会经历了“男人能干的职业，女人也能干”的变革，在职业上打破了性别壁垒，随着社会的发展，区分男女的行业越来越少。从长远看，“粉色男人”的发展空间会越来越大，虽然目前的需求量还不是特别大。在众多胭脂香粉笼罩的职业里，男人的存在无疑适合“男女搭配，干活不累”的真理，也满足市场上“智慧与力量并存”的需求，未来“粉色男人”很容易成为职场中的“香饽饽”。
　　谈心理：入职前对自己进行评估
　　国家二级心理咨询师王鑫说，社会对角色有先入为主的认同，男性加入到护士、保姆等职业，打破了社会的一种约定俗成。“粉色男人”面临的最大困难还是心理上的压力，主要表现在社会舆论的不理解。男人若想从事这样的职业，入职前一定要对自己进行各方面的评估。首先问自己是否喜欢从事这种职业？从事这种职业是否具备过硬的技术能力和定力？如果确定自己可以，再来进行第二个评估：是否能顶住各种压力？包括家庭压力、社会舆论压力。
　　经过综合评估后，如果真正喜欢这种职业，要对这个行业有信心，认为干这行是一种成功；要用从容的心态去看待自己的职业，要有主见；要顶得住家庭、社会的压力；要有自我心理修复的能力，做好心理承受的准备。把职业角色和家庭角色分开，会对职场上的“粉色男人”有所帮助。
　　小测试
　　你适合做“粉色男人”吗？
　　一帮朋友聚会，你身旁的朋友把玻璃杯打碎了，第一步你会怎么办？
　　A.赶紧用餐巾纸或者别的东西收拾一下碎玻璃。
　　B.叫服务员打扫，赶紧看自己的衣服有没有被弄脏。
　　分析：选择A则表示你遇事有定力，适合从事这样的行业；选择B则说明你的专注精神不够，容易被一些小事吸引，偏离自己的方向，功利心比较强，不太适合当“粉色男人”。