《扬子晚报》1月8日：有网友在山东齐鲁网《阳光连线》栏目发帖称，济南市邮政局招聘乒乓球专业的毕业生，而且生源地必须是济南市的，还必须是女性。对此，济南市邮政局办公室相关负责人称，招聘乒乓球专业或具有较高乒乓球技能的毕业生，是为了丰富企业文化生活。

看到这则新闻，笔者也有疑问：是否又是一次“萝卜招聘”？若不是“萝卜招聘”，那为何非要招聘“乒乓女”？哪些“羽毛球女”、“台球女”、“篮球女”怎么办？呵呵，对其他球类来说，是否也存在歧视一说。但可以肯定，济南市邮政局一定会自圆其说，因为邮政局有用人自主权。

按常规来说，邮政和乒乓球风马牛不相及，难道应聘者不会打乒乓球，就不能从事邮政行业了吗？如此招聘究竟为哪般？邮政局此次招聘是意在招人，还是意在找人陪乐？依笔者陋识，应是招人，可最后被解释成“找乐”，令人迷惑，这是不是有点“此地无银三百两”？

邮政和乒乓球为何联姻？究竟有啥关系？济南市邮政局说了，这是为了丰富单位的文化生活，言下之意，这还是为了员工谋福利呢？此次招聘的意义刹时被发扬光大了！邮政局可不是一般的企业，是个特殊的行业管理部门，虽然邮政局有用人自主权，但设置了这么详细的招聘门槛，实在有点意味深长！如此定向招聘，歧视倾向明显，还有什么公平性可言？当然，人们最主要的疑虑，仍然是“乒乓招聘”背后的权力魅影——如此精确的招聘条件，的确很像是为了某个人量身定做的，至于这个人是不是领导之女，等招聘完成，就真相大白了。不过，到时有关部门要如同“县委书记之女5年吃空饷”解释“完全符合规定”，公众又能怎样？生米已煮成熟饭，毕竟像山西长治市公考举报能翻案并获职的案例少之又少。

需要承认一件事，现如今找一份稳定的、体面的工作相当不容易，既要通过考试这一关，又要符合程式，只能“按图索骥”。其实，当前形形色色的招聘标准屡见不鲜，如：工商招公务员要求乐器演奏十级；收费票需获得国外学士学位；还有类似的“接线员要求身高1.95米、擅打篮球”。这些稀奇古怪的条件，都有同样的理由，那就是为了丰富文娱生活，假如此理由成立，那么就不用出什么招聘条件，直接进行文娱体育比赛，按照成绩来定得了，何必多此一举。但不管是萝卜还是篮球、乒乓球，如果有些职能部门滥用公权力，自话自说，在自家自留地肆意妄为，损害的将是公信。

总而言之，限聘“乒乓女”，只是招人，不为找乐。但层出不穷的“特长招聘”之所以难禁止，主要是招聘者藏有“私心”。如何让用人招聘透明、阳光运作？值得有关部门深入思量！