“受得起委屈”是基本要求
当今社会行政执法人员受委屈的现象很常见,“委屈奖”的设置是对执法人员的一种精神鼓励。老百姓对一些管理措施不理解、不配合,这就要求政府部门和执法人员有正确的认识,受得起委屈。这也应是对国家工作人员的一个基本素质要求。行政执法人员只有做到容忍和受得起委屈,才能做到让人民更加满意。
安徽大学管理学院教授 丁先存
不能一奖了之“委曲求全”
设立“委屈奖”不能抱有“委曲求全”的心态,更不能一奖了之。既要让“忍辱负重”者得到安抚,从而倡导一种文明健康的社会风尚;也要用法律手段为他们撑起“保护伞”,维护其人格尊严,让寻衅滋事者依法受到惩戒、为违法行为付出代价,使正义得到伸张。
媒体工作者 沈宫石
不文明执法行为也要处罚
“委屈奖”解决不了根本问题,很多现象的改变要靠我们每个人的共同努力,以及政府要出台完善的相关制度。“委屈奖”要发,不文明行为也要惩罚!只有扬善惩恶并举方可维护社会和谐。
网友 “zxcv2012”
奖项应改为“文明执法奖”
“委屈奖”应该改为“文明执法奖”,正因为执法人员在对于恶性事件处理上的理智、忍让、耐心劝导,才有了矛盾的妥善化解。但文明执法是执法人员的义务,大张旗鼓地宣传没有必要,在单位内部年终评选时,给予先进个人、优秀个人等荣誉,以此鼓励是否更好?